Reconsideración administrativa ante la DT
Revisamos si existen errores o antecedentes que permitan reclamar la multa ante la Inspección del Trabajo.
Plazo de reclamación: 15 o 30 días hábiles desde la notificación
Plazo de reclamación · 15–30 días hábiles
Revisamos tu multa y tus plazos en menos de 24 horas hábiles y te decimos si puedes reclamar y por qué vía. Defensa especializada ante multas y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo en Chile.
Evaluación inicial · Respuesta confidencial en menos de 24h hábiles
Si te multaron, la vía correcta depende del plazo que corre y de los hechos de la multa. Revisamos contigo si puedes defenderte.
Revisamos si existen errores o antecedentes que permitan reclamar la multa ante la Inspección del Trabajo.
Demandamos ante el Juzgado de Letras del Trabajo cuando la vía administrativa no basta o antes de que el plazo judicial se cumpla.
Evaluamos si la empresa puede sustituir la sanción pecuniaria por un programa de capacitación, según requisitos legales.
Revisamos contratos, jornada y remuneraciones para anticipar hallazgos antes de una fiscalización.
Paso 01
Revisamos
La resolución y los plazos. En menos de 24 horas hábiles sabemos si puedes defenderte y qué vía cabe.
Paso 02
Definimos la vía
Administrativa, judicial, sustitución o un plan preventivo. Una estrategia, no un menú genérico.
Paso 03
Presentamos
El recurso o la demanda con la prueba ordenada, ante la Inspección o el tribunal competente.
Paso 04
Acompañamos
Seguimos el trámite hasta el resultado y te informamos el estado sin ruido.
¿Listo para el paso 01?
Orientación clara sobre plazos, fiscalización y qué implica pagar o sustituir una multa. Contenido informativo; la vía correcta se define con tu resolución a la vista.
El plazo suele ser fatal. La vía (administrativa o judicial) define si corren 15 o 30 días hábiles desde la notificación.
Leer guíaOrdena antecedentes, no improvises respuestas y prepara la documentación antes de que una multa quede firme.
Leer guíaExplicación informativa del mecanismo MYPE: cómo pensar la sustitución, qué revisar antes y qué mitos descartar. No es el trámite del servicio.
Leer guíaEn muchos casos el pago puede entenderse como aceptación. Evalúa el acta antes de transferir.
Leer guíaSocios fundadores con foco en derecho laboral, procedimientos de la DT y litigación.

Abogado y socio fundador
Reclamaciones administrativas y judiciales

Abogada y socia fundadora
Fiscalizaciones y multas de la Dirección del Trabajo
Pruebas concretas, no promesas genéricas.
Revisamos la multa y el plazo sin compromiso dentro de las 24 horas siguientes a la recepción de antecedentes.
Socios fundadores especializados en procedimientos de la DT y litigación laboral para empleadores.
Apoquindo 6410, con sucursales en Vallenar y Villarrica, y tramitación en todo Chile.
Sin sorpresas: primero evaluamos si cabe defenderte; después acordamos honorarios según la vía.
Revisión de la resolución de multa, su notificación y plazo. Te decimos si conviene reclamar y por qué vía, sin compromiso de contratar.
Si avanzamos, el monto depende de la vía (administrativa, judicial, sustitución o auditoría) y de la complejidad del caso. Te lo explicamos antes de firmar.
Sabes qué incluye el trabajo y qué no. Si el plazo ya no cabe o la vía no aplica, te lo decimos con claridad.
Nos dedicamos a empresas que enfrentan una multa o una fiscalización de la Dirección del Trabajo. Si te multaron, te ayudamos a revisar la resolución de multa y a defenderte con una respuesta técnica, a tiempo.
Evaluamos la multa, el plazo fatal y la vía más adecuada —reclamación administrativa, reclamo judicial o sustitución— antes de que la sanción quede firme.
Oficina principal en Apoquindo 6410, Las Condes, con sucursales en Vallenar y Villarrica, y tramitación a nivel nacional.
Las Condes
Apoquindo 6410, oficina 606. Oficina principal.
Vallenar
Sucursal Atacama. Atención regional y norte.
Villarrica
Sucursal Araucanía. Atención sur.

Según la vía, el plazo suele ser de 15 o 30 días hábiles desde la notificación. Es un plazo fatal: si se deja pasar, la sanción puede quedar firme. Esta referencia está sujeta a validación según tu resolución de multa y la normativa vigente.
Si la multa ya fue pagada, las posibilidades de impugnarla pueden verse seriamente limitadas. La Dirección del Trabajo ha considerado que el pago íntegro extingue la obligación y puede determinar que el procedimiento se encuentre concluido. Por eso, antes de pagar una multa, es recomendable revisar si existen alternativas para impugnarla, solicitar su reconsideración o sustitución, según corresponda.
La evaluación inicial orienta si cabe defenderte y por qué vía, sin compromiso. Si avanzamos, los honorarios se acuerdan según la vía y la complejidad del caso, antes de firmar.
En menos de 24 horas de recepcionada la documentación de la resolución de la multa, tendremos un diagnóstico preliminar de tu caso y las vías para dejar sin efecto la multa.
La resolución de multa con su respectiva notificación y los antecedentes en los que se funda la multa.
Está pensada para empresas que califican como MYPE (en la práctica, hasta 49 trabajadores) y suele poder usarse una vez al año. Confirmamos requisitos con los antecedentes de tu multa antes de comprometer esa vía.
Sí. La oficina principal está en Las Condes, con sucursales en Vallenar y Villarrica, y tramitamos a nivel nacional.
Te respondemos en menos de 24 horas hábiles, antes de que tu plazo avance.